Egal ob Sie als Organisation Fach- und Führungskräfte in das Ausland entsenden oder aber sie aus dem Ausland empfangen, sind die Herausforderungen für denjenigen ähnlich. Fremd zu sein in einem neuen Land, die Rechtsstruktur nicht zu kennen und erst einmal stark auf andere angewiesen zu sein. Das ist wahrscheinlich für niemanden ein angenehmes Gefühl. Daher sollte die Organisation möglichst versuchen, denjenigen so gut wie möglich vorzubereiten oder zu empfangen. Nachfolgend möchten wir ein paar wichtige Punkte nennen.
Informiere dich über das Zielland!
Ersteinmal ist es aus unserer Sicht ein Schlüsselfaktor zu wissen, wie das Gesundheitssystem im Zielland aufgebaut ist. Ist man berechtigt in das gesetzliche System zu kommen oder nicht, darf ich nur inländische Krankenversicherungen haben, wie sind die Zahlungsmodalitäten, gibt es ein Sozialversicherungsabkommen zwischen Zielland und Heimatland und sind dort nur Notfallbehandlungen versichert? Der gesetzliche Krankenversicherungsschutz kann sehr stark variieren zwischen den einzelnen Ländern. Manche Länder haben Regeln, wann man das gesetzliche System nutzen darf; ist erst ein Aufenthaltstitel notwendig, muss man sich in diesen Fällen privat versichern. Machen Sie sich in jedem Fall mit den Gegebenheiten vor Ort vertraut.
Prüfe deinen Versicherungsschutz!
Vergleiche den Versicherungsschutz gesetzlich und privat. Wenn eine private Krankenversicherung gekauft werden muss, dann prüfe die Versicherungsbedingungen auf mögliche Ausschlüsse. In manchen Ländern wird der Versicherungsschutz in Abhängigkeit zur Anzahl der versicherten Monate gesetzt. Das ist dann ähnlich einer Wartezeit in Deutschland. Der beste Fall wäre, eine internationale Krankenversicherung in Deutschland mit Leistungen, die du kennst, verstehst und wählen kannst, abzuschließen.
Welchen Versicherungsschutz brauche ich?
Brauche ich eine lokale Versicherung, eine private Krankenversicherung oder eine Expatversicherung? Habe ich Versicherungsschutz über meinen Arbeitgeber oder habe ich Anrecht auf eine Krankenversicherungsklausel in meinem Arbeitsvertrag? Kläre vor der Entsendung, welchen Versicherungsschutz du konkret benötigst.
Finde eine Krankenversicherung, die zu dir passt!
Das wichtigste ist eine Versicherung zu finden, die alle Bedürfnisse umfasst und befriedigt. In aller Regel ist es sinnvoll, eine internationale Krankenversicherung zu wählen. Wir als Versicherungsmakler helfen Ihnen bei der Auswahl oder Ihrem zu entsenden Arbeitnehmer oder ihrem Impatriate.
